01
Đào tạo gắn với công việc thực tế
Nhân sự trực tiếp đảm nhiệm các đầu việc thực tế của doanh nghiệp ngay trong quá trình đào tạo, thay vì thực hành trên những tình huống mô phỏng tách rời nhu cầu công việc.
VIEN
Crego đồng hành cùng doanh nghiệp trong việc chủ động xây dựng năng lực thiết kế nội bộ, thay vì phụ thuộc vào tuyển dụng thụ động hoặc thuê ngoài theo từng đầu việc. Chương trình được triển khai theo hai hình thức: nâng cao nghiệp vụ cho đội ngũ designer in-house hiện có, hoặc đào tạo nguồn nhân sự thiết kế mới theo đúng yêu cầu của doanh nghiệp cho đến khi đủ năng lực đảm nhiệm công việc.
Mỗi chương trình được “đo ni đóng giày” — tailor-made theo đặc thù ngành, quy trình vận hành và bộ nhận diện thương hiệu của doanh nghiệp. Mục tiêu là nhân sự sau đào tạo đáp ứng được cả khối lượng lẫn tiêu chuẩn chất lượng của công việc thực tế và sẵn sàng tạo ra giá trị ngay khi được bàn giao.
Điểm khác biệt so với mô hình trung tâm đào tạo
Nhân sự được đào tạo trực tiếp trên khối lượng công việc thực tế của doanh nghiệp dưới sự hướng dẫn của chuyên gia Crego. Nhờ đó, hoạt động vận hành của doanh nghiệp vẫn được duy trì xuyên suốt quá trình đào tạo.
02
Chuyên gia Crego trực tiếp hướng dẫn
Mỗi đầu việc đều được chuyên gia kèm cặp và kiểm soát chất lượng, đảm bảo kết quả đạt tiêu chuẩn và có thể đưa vào sử dụng ngay.
03
Duy trì vận hành liên tục
Doanh nghiệp không phải gián đoạn công việc để cử nhân sự đi học rồi chờ kết quả — tiến độ vận hành được đảm bảo trong suốt thời gian đào tạo.
Hai hình thức hợp tác
Tùy theo điểm xuất phát và mục tiêu, doanh nghiệp có thể lựa chọn một trong hai hình thức hợp tác cùng Crego.
01
Nâng cao nghiệp vụ đội ngũ in-house
Đào tạo nâng cấp đội ngũ thiết kế hiện có về tư duy, quy trình và chuẩn mực chuyên môn — hướng tới hiệu suất cao hơn, chất lượng đồng đều và khả năng tự chủ trong công việc.
02
Xây dựng nguồn nhân sự theo yêu cầu
Đào tạo nhân sự thiết kế từ nền tảng theo đúng yêu cầu đã thống nhất, đảm bảo đầu ra phù hợp với nhu cầu chuyên môn cụ thể của doanh nghiệp.
Nguồn nhân sự — linh hoạt theo nhu cầu
Doanh nghiệp chủ động lựa chọn phương án nhân sự phù hợp với nguồn lực và kế hoạch của mình.
01
Doanh nghiệp chủ động cung cấp
Doanh nghiệp đề cử nhân sự hiện có hoặc ứng viên mới; Crego đảm nhiệm toàn bộ quá trình đào tạo theo lộ trình đã cam kết.
02
Crego tuyển chọn theo yêu cầu
Crego chịu trách nhiệm tìm kiếm, sàng lọc và đào tạo nhân sự đáp ứng tiêu chí của doanh nghiệp, bàn giao khi đạt chuẩn chuyên môn.
Hai phương án chi phí
Cơ chế chi phí minh bạch, linh hoạt theo mô hình vận hành của doanh nghiệp.
01
Trả lương trực tiếp & phí quản lý
Doanh nghiệp chi trả lương cho nhân sự trong quá trình đào tạo và thanh toán phí quản lý chuyên môn cho Crego.
02
Trọn gói đến khi bàn giao
Crego báo giá trọn gói cho toàn bộ quá trình tuyển chọn và đào tạo, bàn giao nhân sự đã sẵn sàng đảm nhiệm công việc.
Tailor-made theo doanh nghiệp
Nội dung và lộ trình đào tạo được “đo ni đóng giày” theo nhu cầu thực tế và đặc thù của từng doanh nghiệp.
Cam kết đầu ra
Nhân sự sau đào tạo đáp ứng được khối lượng và tiêu chuẩn công việc đã thống nhất.
Tối thiểu 6 tháng
Lộ trình đủ dài để hình thành năng lực bền vững, không đào tạo hời hợt theo kiểu khóa học ngắn hạn.
Sẵn sàng xây dựng năng lực thiết kế nội bộ?
Chia sẻ với Crego về nhu cầu, quy mô nhân sự và định hướng hợp tác để nhận lộ trình đào tạo được thiết kế riêng cho doanh nghiệp (thời gian triển khai tối thiểu 6 tháng).
Liên hệ tư vấn